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Cada año fiscal (del 1 de octubre al 30 de septiembre), aproximadamente 140 000 visas de inmigrantes basadas en el empleo están disponibles para solicitantes calificados según las disposiciones de la ley de inmigración de EE. UU.

Las visas de inmigrantes basadas en el empleo se dividen en cinco categorías de preferencia. Ciertos cónyuges e hijos pueden acompañar o seguir para unirse a inmigrantes basados en el empleo.

Para ser considerado para una visa de inmigrante bajo algunas de las siguientes categorías basadas en el empleo, el posible empleador o agente del solicitante primero debe obtener una aprobación de certificación laboral del Departamento de Trabajo.

Una vez recibido (si es necesario), el empleador presenta una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) para la categoría de preferencia basada en el empleo correspondiente.

Hay tres subgrupos dentro de esta categoría:

1. Personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Los solicitantes en esta categoría deben tener una amplia documentación que demuestre la aclamación y el reconocimiento nacionales o internacionales sostenidos en sus campos de especialización. Dichos solicitantes no tienen que tener ofertas de trabajo específicas, siempre que ingresen a los EE. UU. para continuar trabajando en los campos en los que tienen una habilidad extraordinaria. Dichos solicitantes pueden presentar sus propias Peticiones de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el USCIS.

2. Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación, que sean reconocidos internacionalmente. Los solicitantes en esta categoría deben venir a los EE. UU. para ejercer la titularidad, la enseñanza de seguimiento de la titularidad o un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior. El posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el USCIS.

3. Gerentes o ejecutivos multinacionales que hayan sido empleados durante al menos uno de los tres años anteriores por la filial, matriz, subsidiaria o sucursal en el extranjero del empleador estadounidense. El empleo del solicitante fuera de los EE. UU. debe haber sido en una capacidad gerencial o ejecutiva, y el solicitante debe venir a trabajar en una capacidad gerencial o ejecutiva. El posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el USCIS.

Hay dos subgrupos dentro de esta categoría:

1. Profesionales que posean un título avanzado (más allá de un título de bachillerato) o un título de bachillerato y al menos cinco años de experiencia progresiva en la profesión.

2. Personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios. Habilidad excepcional significa tener un grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios.

Hay tres subgrupos dentro de esta categoría:

1. Los trabajadores calificados son personas cuyos trabajos requieren un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia laboral que no son temporales o estacionales.

2. Los profesionales son miembros de las profesiones cuyos trabajos requieren al menos un título de licenciatura de una universidad o facultad de los EE. UU. o su título equivalente en el extranjero.

3. Los trabajadores no calificados (Otros trabajadores) son personas capaces de ocupar puestos que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia que no son temporales o estacionales.

Hay muchos subgrupos dentro de esta categoría:1. Locutores en los EE. UU. empleados por la Oficina Internacional de Radiodifusión de la Junta de Gobernadores de Radiodifusión o un concesionario de dicha organización2. Ministros de Religión3. Ciertos empleados o ex empleados del gobierno de los EE. UU. en el extranjero4. Ciertos ex empleados de la Compañía del Canal de Panamá o del Gobierno de la Zona del Canal5. Ciertos Ex-Empleados del Gobierno de los Estados Unidos en la Zona del Canal de Panamá6. Ciertos ex empleados de la Compañía del Canal de Panamá o del Gobierno de la Zona del Canal el 1 de abril de 19797. Intérpretes/traductores iraquíes y afganos que hayan trabajado directamente con las fuerzas armadas de los Estados Unidos o bajo la autoridad del Jefe de Misión como traductores/intérpretes durante un período de al menos 12 meses y cumplan con los requisitos. Esta clasificación tiene una limitación numérica anual de 50 visas. Consulte Visas especiales de inmigrante para traductores/intérpretes iraquíes y afganos para obtener más información.8. Ciudadanos iraquíes y afganos que hayan brindado un servicio fiel y valioso mientras estaban empleados por o en nombre del gobierno de los EE. UU. en Irak durante no menos de un año a partir del 20 de marzo de 2003 y antes del 30 de septiembre de 2013, o en Afganistán por no menos de un año después del 7 de octubre de 2001, y han experimentado una amenaza grave continua como consecuencia de ese empleo. Consulte Visas de inmigrante especiales para iraquíes: trabajaron para/en nombre del gobierno de EE. UU. y afganos: trabajaron para/en nombre del gobierno de EE. UU. para obtener más información.9. Ciertos graduados médicos extranjeros (solo ajustes)10. Ciertos empleados jubilados de organizaciones internacionales11. Ciertos hijos e hijas solteros de empleados de organizaciones internacionales12. Ciertos cónyuges sobrevivientes de empleados de organizaciones internacionales fallecidos13. Menores Inmigrantes Especiales (sin derivados de miembros de la familia; Solo Ajustes)14. Personas reclutadas fuera de los Estados Unidos que han servido o están alistadas para servir en las Fuerzas Armadas de los EE. UU.15. Ciertos civiles retirados de la OTAN-616. Ciertos hijos e hijas solteros de civiles de la OTAN-617. Ciertos cónyuges sobrevivientes de empleados civiles fallecidos de NATO-618. Las personas que sean beneficiarias de peticiones o solicitudes de certificación laboral presentadas con anterioridad al 11 de septiembre de 2001, si la petición o solicitud fuere dejada sin efecto por acto terrorista el 11 de septiembre de 200119. Ciertos trabajadores religiosos

Personas que invertirán de $500,000 a $1 millón en una empresa creadora de empleo que emplee al menos a 10 trabajadores estadounidenses a tiempo completo.