Permanente verblijfsstatus door middel van arbeidscertificering (PERM)
Het verkrijgen van de status van permanent ingezetene (groene kaart) is een proces dat uit meerdere stappen bestaat en waarbij aanvragen en verzoekschriften worden ingediend bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid en de Amerikaanse staatsburgerschaps- en immigratiediensten.
Een vreemdeling kan een permanente verblijfsstatus (Green Card) in de Verenigde Staten verkrijgen op grond van het Department of Labor dat een aanvraag voor een permanente arbeidscertificering goedkeurt (gewoonlijk aangeduid als Labour Certification evenals PERM) en de USCIS die vervolgens de Immigrant Petition for Vreemde werknemer (formulier I-140) ingediend door de werkgever namens de vreemdeling, evenals succesvolle indiening van de laatste stap, Aanpassing van de status. Meestal sponsort een werkgever dergelijke personen op basis van het aanbod van een vast, voltijds dienstverband. Een paar hooggekwalificeerde personen kunnen worden vrijgesteld van PERM en zelfs een baanaanbieding.
Volgens de voorschriften van het Department of Labor (DOL) kan slechts één PERM-aanvraag tegelijk door een werkgever namens een vreemdeling voor een bepaalde functie worden ingediend. Dit sluit echter niet uit dat meerdere werkgevers afzonderlijke sollicitaties voor dezelfde persoon indienen, op voorwaarde dat er een geldige jobaanbieding is. Het arbeidscertificeringsproces kan worden voltooid voor personen binnen of buiten de VS Houd er ook rekening mee dat de persoon die wordt gesponsord voor de arbeidscertificering momenteel niet in dienst hoeft te zijn van de sponsorende werkgever; de baanaanbieding is voor "toekomstige" werkgelegenheid.
Het indienen van een PERM-aanvraag op zichzelf geeft echter geen toestemming voor het huidige dienstverband. Tewerkstelling in de tussentijd moet worden geautoriseerd, wat in de meeste gevallen is op basis van een geldige niet-immigrant op werk gebaseerde visumstatus, zoals H-1B of L-1. Na goedkeuring van de PERM-aanvraag door de DOL en I-140 Immigrant Petition door de USCIS, kan de vreemdeling een aanvraag indienen om de status aan te passen aan die van een permanent ingezetene indien aanwezig in de VS, of een immigrantenvisum aanvragen bij een VS Consulaat in het thuisland van de vreemdeling.
Arbeidscertificeringsproces
De eerste stap is het verkrijgen van een certificaat van het Amerikaanse ministerie van arbeid. Een arbeidscertificaat is een document uitgegeven door de DOL dat certificeert dat de werkgever er niet in is geslaagd lokale Amerikaanse werknemers te werven voor de voltijdse functie die aan de buitenlandse sollicitant wordt aangeboden. Volgens de DOL-regelgeving moet de werkgever bepaalde wervingsstappen voltooien voordat hij de aanvraag indient. Ze worden in detail beschreven en hieronder opgesomd.
Enkele van de meest voorkomende vormen van advertenties, inclusief de verplichte advertenties zoals vereist door de DOL-regelgeving, zijn de volgende: Krantenadvertenties (2 zondagedities); Krantenwebsite; Job Order met het State Department of Labour; Adverteer de vacature op de website van de werkgever; Adverteer de functie met behulp van het verwijzingsprogramma voor werknemers en het plaatsen van een vacaturebericht van indiening op het bedrijfsterrein.
Zodra de wervingsstappen zijn voltooid, moet de werkgever minimaal 30 dagen wachten voordat hij de PERM-aanvraag indient bij de DOL. Alle wervingsstappen moeten zijn voltooid en moeten hebben plaatsgevonden binnen 180 dagen voorafgaand aan de datum van indiening van de aanvraag. Eén wervingsset kan mogelijk het indienen van PERM-aanvragen voor meerdere werknemers ondersteunen als de aangeboden baan en het salaris, enz. gemeenschappelijk zijn voor de gesponsorde werknemers.
Loon
Het geldende loon wordt bepaald door het State Workforce Agency (SESA) voorafgaand aan het indienen van de aanvraag voor een certificering voor vast dienstverband. Ons kantoor zal contact opnemen met het desbetreffende State Workforce Agency en het geldende loon verkrijgen.
Verplichte advertenties
De vacature moet worden geadverteerd in twee zondagedities van de meest verspreide publicatie op het gebied van voorgenomen tewerkstelling.
De functie moet voor een periode van ten minste 30 dagen worden vermeld bij het juiste ministerie van Arbeid op staatsniveau.
De functie moet ook binnen de gebouwen van de werkgever worden geadverteerd door een vacaturebericht van indiening te plaatsen voor een periode van ten minste 10 werkdagen (14 kalenderdagen).
Aanvullende wervingsstappen
Naast het bovenstaande vereist de PERM-regeling 3 extra wervingsstappen voor professionele banen (een baan waarvoor een bachelor- of hogere graad een gebruikelijke opleidingseis is).
De lijst met toegestane aanvullende wervingsstappen omvat; (a) banenbeurzen, (b) de website van de werkgever, (c) websites voor het zoeken naar banen (merk op dat een krant met een online hulp gezocht-sectie meetelt voor een andere website dan die van de werkgever, en het is mogelijk om de online advertenties te coördineren met de gedrukte reclame van dezelfde krant waarin de gedrukte advertentie verscheen), (d) werving op de campus, (e) particuliere arbeidsbureaus, (f) professionele en handelsorganisaties, (g) verwijzingsprogramma's voor werknemers, (h) vacaturemelding op een stagebureau op de campus als de baan een diploma vereist maar geen ervaring, (i) radio- en televisiereclame, (j) lokale en etnische kranten (maar alleen voor zover ze geschikt zijn voor de baan).
Als er sollicitanten zijn op grond van de bovenstaande advertenties, zal de werkgever ervoor zorgen dat ze binnen een redelijke termijn (2 weken) worden geïnterviewd en dat deze ook worden geregistreerd.
Na voltooiing van de bovenstaande wervingsstappen zal de aanvraag elektronisch worden ingediend bij het ministerie van Arbeid. Volgens de DOL zullen de aanvragen binnen 60 dagen na ontvangst van de aanvraag worden beoordeeld. De benodigde tijd kan echter aanzienlijk variëren.
Volgens de PERM-richtlijnen is de werkgever verplicht om gedurende een periode van vijf jaar alle wervingsgegevens bij te houden, zoals wervingsrapporten, kopieën van advertenties, interne vacatures, webadvertenties, enz., inclusief cv's die zijn ontvangen van Amerikaanse werknemers, en hij moet hetzelfde op verzoek van de Certificeringsfunctionaris in geval van een audit. De DOL zal applicaties auditen op basis van criteria die zijn ontwikkeld om probleemapplicaties te identificeren. Bovendien zal de DOL, om de kwaliteitscontrole te handhaven, ook willekeurige toepassingen controleren.
Met betrekking tot het wervingsproces dat voorafgaat aan de indiening, zal ons advocatenkantoor een aanvraag indienen bij het betreffende overheidsbureau voor arbeidskrachten en het geldende loon verkrijgen, de advertentietekst opstellen en deze in de juiste krant publiceren. We helpen de werkgever bij het uitvoeren van de andere wervingsstappen door bij elke stap gedetailleerde instructies en begeleiding te geven en te adviseren over gerelateerde zaken, zoals of een telefonisch interview in orde is, enz.
Immigrantenpetitie voor vreemdelingenarbeider
Na goedkeuring van de PERM-aanvraag dient de werkgever de Immigrant Petition for Alien Worker (Formulier I-140) in bij de USCIS. Op het moment van indiening van het verzoekschrift I-140 moet de werkgever aantonen dat hij in staat is het vermelde loon te betalen. Bewijs van het vermogen om te betalen is in de vorm van kopieën van jaarverslagen, federale belastingaangiften of gecontroleerde financiële overzichten, hoewel een bedrijf met 100 werknemers of meer de mogelijkheid heeft om een verklaring van een financieel medewerker van het bedrijf in te dienen waarin de ondernemingsverklaring wordt bevestigd. mogelijkheid om het aangeboden salaris te betalen. In veel gevallen kan een nettoverlies van de werkgever worden gecompenseerd door activa die de verplichtingen overstijgen.
Aanvraag voor aanpassing van de status
Na de indiening of goedkeuring van het formulier I-140 door de USCIS, kan de vreemdeling, indien hij zich al in de Verenigde Staten bevindt, mogelijk een aanvraag voor aanpassing van de status (formulier I-485) indienen om de wettige status van permanent ingezetene te verkrijgen op voorwaarde dat zijn of haar prioriteitsdatum actueel is. Als alternatief kan de vreemdeling, na goedkeuring van het formulier I-140, een immigrantenvisum aanvragen bij een Amerikaans consulaat in het buitenland en de legale status van permanent ingezetene verkrijgen bij toelating tot de Verenigde Staten met een immigrantenvisum, opnieuw op voorwaarde dat zijn of haar prioriteit datum is actueel.
Hoewel de DOL-voorschriften met betrekking tot PERM op het eerste gezicht intimiderend kunnen lijken, maximaliseert professionele begeleiding en ondersteuning van een ervaren immigratieadvocaat de kans op een succesvolle indiening. Neem contact op met ons kantoor als u al een jobaanbieding heeft en de werkgever overweegt u te ondersteunen voor een groene kaart via PERM, of als u een werkgever bent die de mogelijkheid overweegt om een huidige of toekomstige werknemer te ondersteunen bij het indienen van een PERM-aanvraag.