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A cada ano fiscal (1º de outubro a 30 de setembro), aproximadamente 140.000 vistos de imigrantes baseados em emprego são disponibilizados para candidatos qualificados de acordo com as disposições da lei de imigração dos EUA.

Os vistos de imigrante com base no emprego são divididos em cinco categorias de preferência. Certos cônjuges e filhos podem acompanhar ou seguir para ingressar em imigrantes baseados no emprego.

Para ser considerado para um visto de imigrante em algumas das categorias baseadas em emprego abaixo, o possível empregador ou agente do candidato deve primeiro obter uma aprovação de certificação de trabalho do Departamento do Trabalho.

Uma vez recebido (se necessário), o empregador apresenta uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) para a categoria de preferência baseada em emprego apropriada.

Existem três subgrupos nesta categoria:

1. Pessoas com habilidade extraordinária nas ciências, artes, educação, negócios ou atletismo. Os candidatos nesta categoria devem ter extensa documentação que demonstre aclamação e reconhecimento nacional ou internacional sustentado em suas áreas de especialização. Esses candidatos não precisam ter ofertas de emprego específicas, desde que estejam entrando nos EUA para continuar trabalhando nas áreas em que possuem habilidades extraordinárias. Esses candidatos podem apresentar suas próprias Petições de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto ao USCIS.

2. Professores e pesquisadores de destaque com pelo menos três anos de experiência em ensino ou pesquisa, reconhecidos internacionalmente. Os candidatos nesta categoria devem estar vindo para os EUA para buscar estabilidade, ensino de carreira ou uma posição de pesquisa comparável em uma universidade ou outra instituição de ensino superior. O empregador em potencial deve fornecer uma oferta de emprego e apresentar uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto ao USCIS.

3. Gerentes ou executivos multinacionais que tenham sido empregados por pelo menos um dos três anos anteriores pela afiliada, controladora, subsidiária ou filial no exterior do empregador dos EUA. O emprego do candidato fora dos EUA deve ter sido em uma capacidade gerencial ou executiva, e o candidato deve estar trabalhando em uma capacidade gerencial ou executiva. O empregador em potencial deve fornecer uma oferta de emprego e apresentar uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto ao USCIS.

Existem dois subgrupos nesta categoria:

1. Profissionais com graduação avançada (além do bacharelado) ou bacharelado e pelo menos cinco anos de experiência progressiva na profissão.

2. Pessoas com habilidade excepcional nas ciências, artes ou negócios. Habilidade excepcional significa ter um grau de especialização significativamente acima do normalmente encontrado nas ciências, artes ou negócios.

Existem três subgrupos nesta categoria:

1. Trabalhadores qualificados são pessoas cujos empregos exigem um mínimo de 2 anos de treinamento ou experiência de trabalho que não sejam temporários ou sazonais.

2. Profissionais são membros das profissões cujos empregos exigem pelo menos um diploma de bacharelado de uma universidade ou faculdade dos EUA ou seu diploma equivalente estrangeiro.

3. Trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores) são pessoas capazes de preencher cargos que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência que não sejam temporários ou sazonais.

Existem muitos subgrupos nesta categoria:1. Emissoras nos EUA empregadas pelo International Broadcasting Bureau of Broadcasting Board of Governors ou um donatário de tal organização2. Ministros da Religião3. Certos funcionários ou ex-funcionários do governo dos EUA no exterior4. Certos Ex-Funcionários da Companhia do Canal do Panamá ou Governo da Zona do Canal5. Certos Ex-Funcionários do Governo dos EUA na Zona do Canal do Panamá6. Certos ex-funcionários da Panama Canal Company ou do Governo da Zona do Canal em 1º de abril de 19797. Intérpretes/tradutores iraquianos e afegãos que tenham trabalhado diretamente com as forças armadas dos Estados Unidos ou sob a autoridade do Chefe da Missão como tradutores/intérpretes por um período de pelo menos 12 meses e atendam aos requisitos. Esta classificação tem uma limitação numérica anual de 50 vistos. Veja Vistos Especiais de Imigrante para Tradutores/Intérpretes Iraquianos e Afegãos para mais informações.8. Cidadãos iraquianos e afegãos que tenham prestado serviço fiel e valioso enquanto empregados pelo ou em nome do governo dos EUA no Iraque por não menos de um ano em ou após 20 de março de 2003 e antes de 30 de setembro de 2013, ou no Afeganistão por pelo menos um ano após 7 de outubro de 2001, e sofreram uma séria ameaça contínua como consequência desse emprego. Consulte Vistos especiais de imigrante para iraquianos - trabalhou para/em nome do governo dos EUA e afegãos - trabalhou para/em nome do governo dos EUA para obter mais informações.9. Certos Graduados em Medicina Estrangeiros (Somente Ajustes)10. Certos Funcionários Aposentados da Organização Internacional11. Certos Filhos e Filhas Solteiros de Funcionários de Organizações Internacionais12. Certos Cônjuges Sobreviventes de Funcionários da Organização Internacional falecidos13. Juvenis Imigrantes Especiais (sem derivados de membros da família; Apenas Ajustes)14. Pessoas recrutadas fora dos Estados Unidos que serviram ou estão alistadas para servir nas Forças Armadas dos EUA15. Certos civis aposentados da OTAN-616. Certos Filhos e Filhas Solteiros de civis da OTAN-617. Certos Cônjuges Sobreviventes de funcionários civis falecidos da OTAN-618. Pessoas beneficiárias de petições ou pedidos de certificação trabalhista apresentados antes de 11 de setembro de 2001, se a petição ou pedido foi anulado por ato terrorista em 11 de setembro de 200119. Certos Trabalhadores Religiosos

Pessoas que investirão de US$ 500.000 a US$ 1 milhão em uma empresa geradora de empregos que emprega pelo menos 10 trabalhadores americanos em tempo integral.