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Por exemplo, se você receber um grande prêmio reconhecido internacionalmente, como o Prêmio Nobel, você se qualificará para a classificação EB-1. Outros prêmios também podem se qualificar se você puder documentar que o prêmio está na mesma classe que um Prêmio Nobel. Como poucos trabalhadores recebem esse tipo de prêmio, é permitida evidência alternativa da classificação EB-1 com base em pelo menos três dos tipos de evidência descritos abaixo. O trabalhador pode apresentar “outras provas comparáveis” se não se aplicarem os seguintes critérios:

• Recebimento de prêmios ou prêmios de excelência menos reconhecidos nacional ou internacionalmente;

• Participação em associações da área que exijam desempenho notável de seus membros;

• Material publicado sobre o estrangeiro em publicações profissionais ou comerciais importantes ou outros meios de comunicação importantes;

• Evidência de que o estrangeiro julgou o trabalho de outros, individualmente ou em painel;

• Evidência das contribuições originais científicas, acadêmicas, artísticas, atléticas ou relacionadas a negócios do estrangeiro de grande importância para o campo;

• Evidência da autoria do estrangeiro de artigos acadêmicos em publicações profissionais ou comerciais importantes ou outros meios de comunicação importantes;

• Evidência de que o trabalho do alienígena foi exibido em exposições ou mostras artísticas;

• Desempenho de um papel de liderança ou crítica em organizações diferenciadas;

• Evidência de que o estrangeiro recebe um salário alto ou outra remuneração significativamente alta em relação a outros no campo;

• Evidências de sucessos comerciais nas artes cênicas.

Cartas de recomendação de especialistas na área ou pares podem ser enviadas com a petição para verificar as qualificações de habilidade extraordinária do indivíduo. As cartas de recomendação devem incluir as qualificações do redator para emitir tal carta e devem abordar as qualificações e realizações do indivíduo estrangeiro e como essas contribuições originais são de grande importância; e deve detalhar o conhecimento, habilidades, habilidades e/ou experiência únicas que diferenciam o indivíduo de seus pares.

A evidência de que o indivíduo continuará a exercer seu trabalho nos Estados Unidos é útil. A documentação de apoio pode incluir uma declaração do indivíduo detalhando seus futuros planos de trabalho e outras evidências de futuros compromissos de trabalho e cartas de possíveis empregadores, se disponíveis.

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Esta categoria é para indivíduos de Habilidade Extraordinária sob a seção 203(b)(1)(A) da Lei de Imigração e Nacionalidade. Para ser elegível para a classificação de habilidade extraordinária EB-1, requisitos estatutários rigorosos que demonstrem que o indivíduo possui um alto nível de especialização e que o indivíduo faz parte de uma pequena porcentagem que subiu ao topo de seu campo de atuação, deve ser conhecido.

Um indivíduo pode solicitar a classificação de habilidade extraordinária preenchendo o Formulário I-140 Immigrant Petition com o USCIS. Os indivíduos que se qualificam para solicitar esta classificação não precisam de uma oferta de emprego permanente nos Estados Unidos, conforme exigido para outras classificações nas categorias de preferência baseadas em emprego; não exigem uma certificação de trabalho (PERM) do departamento de trabalho; e esta petição pode ser arquivada por um estrangeiro diretamente com o USCIS e não exige que um empregador registre em seu nome. Como o pedido de classificação como indivíduo de Habilidade Extraordinária sob o processo da seção 203(b)(1)(A) não exige uma certificação de trabalho do departamento de trabalho, obter o status de residente permanente é mais rápido do que outras petições que exigem certificação de trabalho.

Entre em contato com our firm se você acredita que se qualifica para a categoria EB-1.

[Nota: Por favor, consulte um advogado especializado em leis de imigração e nacionalidade para aconselhamento profissional em situações específicas.]