​

Например, если вы получаете крупную международно признанную награду, такую как Нобелевская премия, вы будете иметь право на классификацию EB-1. Другие награды также могут соответствовать требованиям, если вы можете документально подтвердить, что награда относится к тому же классу, что и Нобелевская премия. Поскольку немногие работники получают этот тип вознаграждения, допускается альтернативное подтверждение классификации EB-1, основанное как минимум на трех типах доказательств, указанных ниже. Работник может представить «другие сопоставимые доказательства», если не применяются следующие критерии:

• Получение меньших национальных или международно признанных премий или наград за выдающиеся достижения;

• Членство в ассоциациях в области, требующей выдающихся достижений от своих членов;

• Опубликованные материалы об иностранце в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ;

• Доказательства того, что иностранец оценивал работу других лично или в составе комиссии;

• Доказательства первоначального научного, научного, художественного, спортивного или связанного с бизнесом вклада инопланетянина в эту область;

• Доказательства авторства иностранцем научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ;

• Доказательства того, что работа иностранца экспонировалась на художественных выставках или витринах;

• Выполнение ведущей или критической роли в выдающихся организациях;

• Доказательства того, что иностранец получает высокую заработную плату или другое значительно более высокое вознаграждение по сравнению с другими лицами в этой области;

• Свидетельства коммерческих успехов в исполнительском искусстве.

Вместе с петицией могут быть поданы рекомендательные письма от экспертов в данной области или коллег, чтобы подтвердить квалификацию выдающихся способностей человека. Рекомендательные письма должны включать в себя квалификацию автора для выпуска такого письма и должны указывать на квалификацию и достижения иностранца, а также на то, насколько такой оригинальный вклад имеет большое значение; и должен детализировать уникальные знания, навыки, способности и/или опыт, которые отличают человека от его/ее сверстников.

Доказательства того, что человек будет продолжать свою работу в Соединенных Штатах, будут полезными. Подтверждающая документация может включать в себя заявление от лица с подробным описанием его/ее будущих планов работы и другие доказательства будущих обязательств по работе и письма от потенциальных работодателей, если таковые имеются.

​

Эта категория предназначена для лиц с экстраординарными способностями в соответствии со статьей 203(b)(1)(A) Закона об иммиграции и гражданстве. Чтобы иметь право на классификацию экстраординарных способностей EB-1, должны соблюдаться строгие законодательные требования, свидетельствующие о том, что человек обладает высоким уровнем знаний и что он принадлежит к небольшому проценту тех, кто поднялся на вершину своей области деятельности. быть встреченным.

Человек может запросить классификацию экстраординарных способностей, заполнив иммиграционную петицию формы I-140 в USCIS. Лицам, которые имеют право подать заявку на эту классификацию, не требуется постоянное предложение о работе в Соединенных Штатах, как это требуется для других классификаций в категориях предпочтений на основе занятости; не требуют трудовой аттестации (ПЕРМ) от департамента труда; и эта петиция может быть подана иностранным гражданином непосредственно в USCIS и не требует подачи работодателем от своего имени. Поскольку для подачи заявления о классификации в качестве лица с экстраординарными способностями в соответствии с разделом 203 (b) (1) (A) процесс не требует трудового сертификата от министерства труда, получение статуса постоянного жителя происходит быстрее, чем другие петиции, требующие трудового сертификата.

Пожалуйста, свяжитесь с нашей firm, если вы считаете, что соответствуете требованиям категории EB-1.

[Примечание: пожалуйста, проконсультируйтесь с адвокатом, специализирующимся на законах об иммиграции и гражданстве, для получения профессиональной консультации в конкретных ситуациях.]