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Chaque année fiscale (du 1er octobre au 30 septembre), environ 140 000 visas d'immigrant basés sur l'emploi sont mis à la disposition des candidats qualifiés en vertu des dispositions de la loi américaine sur l'immigration.

Les visas d'immigrant basés sur l'emploi sont divisés en cinq catégories de préférence. Certains conjoints et enfants peuvent accompagner ou suivre pour rejoindre des immigrants basés sur l'emploi.

Pour être considéré pour un visa d'immigrant dans certaines des catégories basées sur l'emploi ci-dessous, l'employeur ou l'agent potentiel du demandeur doit d'abord obtenir une approbation de certification de travail du ministère du Travail.

Une fois reçu (si nécessaire), l'employeur dépose ensuite une demande d'immigration pour travailleur étranger, formulaire I-140, auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) pour la catégorie de préférence basée sur l'emploi appropriée.

Il existe trois sous-groupes dans cette catégorie :

1. Personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou de l'athlétisme. Les candidats de cette catégorie doivent disposer d'une documentation complète démontrant une renommée et une reconnaissance nationales ou internationales soutenues dans leurs domaines d'expertise. Ces candidats n'ont pas à avoir d'offres d'emploi spécifiques, tant qu'ils entrent aux États-Unis pour continuer à travailler dans les domaines dans lesquels ils ont des capacités extraordinaires. Ces candidats peuvent déposer leurs propres pétitions d'immigrant pour travailleur étranger, formulaire I-140, auprès de l'USCIS.

2. Professeurs et chercheurs exceptionnels ayant au moins trois ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche, reconnus internationalement. Les candidats de cette catégorie doivent venir aux États-Unis pour poursuivre un enseignement permanent, menant à la permanence ou un poste de recherche comparable dans une université ou un autre établissement d'enseignement supérieur. L'employeur potentiel doit fournir une offre d'emploi et déposer une demande d'immigration pour travailleur étranger, formulaire I-140, auprès de l'USCIS.

3. Gestionnaires ou cadres de multinationales qui ont été employés pendant au moins une des trois années précédentes par la filiale, la société mère, la filiale ou la succursale à l'étranger de l'employeur américain. L'emploi du candidat en dehors des États-Unis doit avoir été à un poste de direction ou de direction, et le candidat doit venir travailler à un poste de direction ou de direction. L'employeur potentiel doit fournir une offre d'emploi et déposer une demande d'immigration pour travailleur étranger, formulaire I-140, auprès de l'USCIS.

Il existe deux sous-groupes dans cette catégorie :

1. Professionnels titulaires d'un diplôme supérieur (au-delà du baccalauréat), ou d'un baccalauréat et d'au moins cinq ans d'expérience progressive dans la profession.

2. Personnes ayant des capacités exceptionnelles dans les sciences, les arts ou les affaires. Une capacité exceptionnelle signifie avoir un degré d'expertise nettement supérieur à celui habituellement rencontré dans les sciences, les arts ou les affaires.

Il existe trois sous-groupes dans cette catégorie :

1. Les travailleurs qualifiés sont des personnes dont les emplois nécessitent un minimum de 2 ans de formation ou d'expérience de travail qui ne sont ni temporaires ni saisonniers.

2. Les professionnels sont des membres des professions dont les emplois exigent au moins un baccalauréat d'une université ou d'un collège américain ou son diplôme étranger équivalent.

3. Les travailleurs non qualifiés (Autres travailleurs) sont des personnes capables d'occuper des postes qui nécessitent moins de deux ans de formation ou d'expérience qui ne sont pas temporaires ou saisonniers.

Il existe de nombreux sous-groupes dans cette catégorie :1. Diffuseurs aux États-Unis employés par le Bureau international de radiodiffusion du Conseil des gouverneurs de la radiodiffusion ou un bénéficiaire d'une telle organisation2. Ministres du culte3. Certains employés ou anciens employés du gouvernement américain à l'étranger4. Certains anciens employés de la Compagnie du canal de Panama ou du gouvernement de la zone du canal5. Certains anciens employés du gouvernement américain dans la zone du canal de Panama6. Certains anciens employés de la Compagnie du canal de Panama ou du gouvernement de la zone du canal le 1er avril 19797. Interprètes/traducteurs irakiens et afghans qui ont travaillé directement avec les forces armées des États-Unis ou sous l'autorité du chef de mission en tant que traducteur/interprète pendant une période d'au moins 12 mois et répondent aux exigences. Cette classification a une limitation numérique annuelle de 50 visas. Voir Visas spéciaux d'immigrant pour les traducteurs/interprètes irakiens et afghans pour plus d'informations.8. Ressortissants irakiens et afghans qui ont fourni un service fidèle et précieux alors qu'ils étaient employés par ou au nom du gouvernement américain en Irak pendant au moins un an à compter du 20 mars 2003 et avant le 30 septembre 2013, ou en Afghanistan pendant pas moins d'un an après le 7 octobre 2001, et ont subi une menace sérieuse et continue en raison de cet emploi. Voir Visas d'immigrant spéciaux pour les Irakiens - A travaillé pour/au nom du gouvernement américain et les Afghans - A travaillé pour/au nom du gouvernement américain pour plus d'informations.9. Certains diplômés étrangers en médecine (ajustements uniquement)10. Certains employés retraités d'organisations internationales11. Certains fils et filles célibataires d'employés d'organisations internationales12. Certains conjoints survivants d'employés d'organisations internationales décédés13. Mineurs immigrants spéciaux (pas de dérivés de membres de la famille ; ajustements seulement)14. Personnes recrutées à l'extérieur des États-Unis qui ont servi ou sont enrôlées pour servir dans les forces armées américaines15. Certains civils retraités de l'OTAN-616. Certains fils et filles célibataires de civils de l'OTAN-617. Certains conjoints survivants d'employés civils décédés de l'OTAN-618. Bénéficiaires de requêtes ou de demandes de certification de travail déposées avant le 11 septembre 2001, si la requête ou la demande a été rendue nulle en raison d'un acte terroriste le 11 septembre 200119. Certains travailleurs religieux

Les personnes qui investiront entre 500 000 $ et 1 million de dollars dans une entreprise créatrice d'emplois qui emploie au moins 10 employés américains à temps plein.